做电话调查，其实在很多时候都是很有必要的，其实像在国内的话，在毕业的时候就经常会有电话调查，这个主要是应对毕业就业去向的核查。在加拿大大使馆，他们都会很注意核查申请者的情况，不一定会打给你本人，有的时候会是打给你的填写资料的公司，单位等等。
学生申请加拿大留学签证时，加拿大大使馆如果对你的资料有疑问或觉得不合理，那么将责成相关人员进行电话调查，如果电话调查的结果和工作证明的内容相同或者基本相符，那么使馆将签发签证。
递交的材料进入使馆签证处以后，签证申请材料开始由工作人员输入系统，把主要的签证相关的必要信息全部录入系统并且给出初步的评论和意见
然后签证官进行审理，如果没有任何问题则转入其他部门制作签证
如果发现签证申请材料当中有不合理的或者真实性令人怀疑的部分，那么将责成相关人员进行电话调查，如果电话调查的结果和工作证明的内容相同或者基本相符，那么使馆将签发签证。如果电话调查的结果，与工作证明的内容有非常大的出入，比如职位、工作年限、开始工作的时间、收入的数量、纳税数量，那么使馆将很难判断工作证明的真实性，将可能要求学生提供补充证明材料。
从我们过去在业内听说的如此的案例来说，被调查的学生比例不足1%，所以被调查的签证申请，基本都是很难获得签证的，即使后期补充很多资料，因为，电话调查的整个过程，可以作为记录，而且补充材料很难推翻电话调查的结论。
如果确实是调查的时候部分工作人员不了解情况而对家长的情况给出错误的信息，导致回答的内容与工作内容体现的内容差之千里，则可以考虑提供经得起推敲的补充文件来给使馆：比如纳税证明，如果是股东则提供工商局开具的相关文件，如果希望证明收入则让银行出具工作单位和学生家长的账户的对账单等。
递交以后，一般来说，本着负责的精神，使馆可能再次核实，那么这次是最后一次机会了，如果还是无法给出满意的回答，则只好拒签，而且原因是提供虚假材料，学生5年内不允许在任何地方再次递交任何类型的加拿大签证申请。实际上，今后，基本上不能再次申请加拿大签证了。
因此，对于加拿大签证申请，诚信，非常重要。
如果电话调查的结果，与工作证明的内容有非常大的出入，比如职位、工作年限、开始工作的时间、收入的数量、纳税数量，那么使馆将很难判断工作证明的真实性，将可能要求学生提供补充证明材料。
下面举个例子：
学生：小明
2月上旬递交签证申请，但是递交7周之后加拿大使馆都没有给出相关的答复，所以，学生发电子邮件给大使馆查询签证申请的审理状态，而后加拿大使馆通过电子邮件答复，申请正在排队等待审理中，于是学生耐心地等待了几周。
4月下旬，学生接到了加拿大使馆的电子邮件通知，信函的大概意思是已经通过电话调查学生父母的工作单位的一些情况，单位的一些工作人员答复的内容与工作证明上体现的内容产生矛盾和冲突于是他们怀疑学生父母就业情况的真实性。使馆要求学生30天内给出答复和补充材料。
按照我们过去的经验来判断，这样的情况很难通过提供补充材料说服签证官的。拒签的可能性极大。
怎么办呢?
从我们和各家留学机构合作这么久，因资料而被调查的学生比例不足1%，所以被调查的签证申请，基本都是很难获得签证的，即使后期补充很多资料，因为，电话调查的整个过程，可以作为记录，而且补充材料很难推翻电话调查的结论。
因此，递交给加拿大签证中心的材料一定要真实。对于加拿大签证申请，诚信，非常重要!
大使馆在电话调查的时候，不一定拨打工作证明上所提供的电话号码，很可能通过当地的114来查询企业的或者机构的电话号码，然后进行核实。因此，让学生父母对工作单位的114注册电话和目前使用的其他的办公电话号码都要弄清楚。
某些具体的电话号码，比如人力资源部门，办公室、会计主管部门都可能接到使馆的电话，询问学生父母的工作信息，因此要严肃认真的、实事求是的回答，不能刻意提高学生父母的收入状况和职位，避免让使馆的电话调查人员产生误解。
签证递交以后，任意的工作时间，使馆都可能有电话调查，因此，电话不能处于无人接听的状态。如果几次电话调查都无人接听电话，则使馆将怀疑工作单位的真实性。
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